Avantages en matière de fertilité

Ce que nous proposons

1. Couverture complète en matière de fertilité : nous travaillons avec des entreprises pour concevoir et mettre en œuvre des
prestations en matière de fertilité qui couvrent un large éventail de traitements et de services, garantissant que
les employés ont accès aux soins dont ils ont besoin.

2. Simulation et évaluation des coûts :
– Nous pouvons travailler avec votre entreprise pour simuler le nombre d’employés qui pourraient avoir besoin
ou demander des traitements de fertilité.
– Nous évaluons les coûts chaque année paiements associés à ces traitements, fournissant une image financière claire.

3. Création et gestion de fonds de fertilité :
– Sur la base de la simulation et de l’évaluation des coûts, nous accompagnons votre entreprise dans la création
d’un fonds de fertilité spécial pour les salariés
– Nous aidons à l’administration de ce fonds pour garantir qu’il est géré
de manière efficiente et efficace.

4. Conférences sur la santé reproductive :

– Nous proposons des conférences aux employés sur la santé reproductive pour créer davantage de
connaissances et de sensibilisation.
– Ces sessions peuvent aider les employés à prendre des décisions éclairées concernant leur santé reproductive et leurs options de traitement.

5. Accès à des cliniques de confiance :
– Nous donnons accès à une liste de cliniques référencées et de confiance pour les employés.
– Nous négocions les prix avec ces cliniques pour proposer des tarifs compétitifs aux employés affiliés de l’entreprise. .

6. Accès à des experts médicaux :
– Les employés peuvent accéder à des experts médicaux pour des consultations ou des conseils initiaux.
– Ce service garantit que les employés reçoivent des conseils professionnels au début de leur parcours professionnel en matière de fertilité. .

7. Forfaits d’avantages sociaux flexibles : des forfaits personnalisés qui peuvent être ajustés pour répondre aux besoins et aux budgets spécifiques de différentes entreprises, garantissant que les prestations de fertilité soient accessibles au plus grand nombre d’employés possible.

8. Programmes d’aide aux employés (PAE) : intégration du soutien à la fertilité dans les PAE existants pour fournir aux employés un soutien émotionnel et psychologique pendant leur parcours de fertilité.